市場拓展部經理

崗位職責

1.根據公司級業務拓展計劃，領受業務拓展任務；

2.負責對本區域目標市場進行信息搜集、整理、分析、存檔，對目標客戶進行重點跟蹤；

3.負責對各項目的信息進行收集整理、分析、論證；

4.負責協助新項目的可行性分析、論證和標書的擬定；

5.協助部門領導組織實施新項目招投標工作；

6.負責新項目的交接工作，確保作業正常開展；

7.負責新項目合同的擬定及簽約工作；

任職資格

教育背景/要求：大專及以上學歷

工作經驗/工作年限：銷售工作三年以上，具有策劃工作經驗，熟悉品牌推廣、企業文化建設等運作模式，有渠道建設經驗、能獨立開拓市場有政府關系、政府業務往來或相關公共關系工作背景尤佳。

專業技能：熟悉公共社交禮儀、人際關系搭建、服務性行業策劃及渠道推廣，具備營銷策劃技能；

能力要求：良好的市場洞察力、應變力，溝通、協調能力、思維靈活、文字功底強能獨立進行前期市場調研、分析和開拓工作；會使用電腦。

素質要求：忠誠、嚴謹、積極主動；身體健康，精力充沛，可出差。

工資待遇：6000元，具體補助獎勵投簡歷審查合格后面試時會具體講解。

行政儲備人員

崗位職責

1、建立、維護分子公司/項目人事檔案，辦理和更新勞動合同；

2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合總部工作；

3、收集當地相關的勞動用工等人事政策及法規；

4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；

5、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；

6、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。

任職資格

1、人力資源相關專業大專以上學歷，26歲以上，男性優先，女性要求已婚已育；

2、從事人力資源相關工作1-2年工作經驗，熟悉人資至少2大模塊；

3、可根據工作需要出差異地。